Dikatakan
filsafat berarti berusaha mengetahui tentang sesuatu dengan sedalamnya,baik
mengenai hakikat, fungsinya, ciri-cirinya, kegunaannya, masalah-masalahnya,
serta pemecahan-pemecahan terhadap masalah-masalah ini. Administrasi Keseluruhan
proses kerja sama antara dua orang manusia atau lebih yang didasarkan atas
rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.
Ada beberapa hal yang terkandung dalam devinisi diatas. Pertama, Adminisrasi sebagai seni
adalah suatu proses yang diketahui hanya permulaannya sedang akhirnya tidak
diketahui. Kedua,
Administrasi mempunyai unsur-unsur tertentu, yaitu adanya dua manusia atau
lebih. Adanya tujuan yang hendak dicapai, adanya tugas atau tugas-tugas yang
harus dilaksanakan, adanya peralatan dan perlengkapan untuk melaksanakan
tugas-tugas itu. seorang pemimpin adalah
hal yang penting diperhatikan. Kepemimpinan dalam sebuah lembaga dituntut untuk
bisa membuat individu-individu dalam lembaga yang dipimpinnya bisa berperilaku
sesuai dengan yang diinginkan oleh pemimpin untuk mencapai visi, misi dan
tujuan. Perilaku individu berbeda satu dengan yang lainnya. Maka dari itu
seorang pemimpin haruslah bisa memahami perilaku tiap-tiap individu di dalam
lembaga yang dipimpinnya untuk bisa menemukan gaya kepemimpinan yang tepat bagi
lembaga. Hal ini tergantung dari hal-hal yang bisa memotivasi individu tersebut
untuk berperilaku dan juga bagaimana individu tersebut mengelola dan menindak lanjuti
motivasi tersebut.
Perbedaan
inilah yang memunculkan adanya perilaku yang bersifat positif dan negative. Pemimpin
dapat memimpin dengan gaya kepemimpinan yang disesuaikan dengan perilaku teori
X dan Y, Penyesuaian ini dibutuhkan agar pemimpin dapat memimpin dengan baik
dan tepat sehingga tidak salah arahan ataupun sasaran. banyak perilaku individu
yang bersifat positif dan negative, hal tersebut tentunya juga berhubungan
dengan gaya kepemimpinan. Teori ini menyebutkan bahwa individu terbagi menjadi
dua karakteristik yang berbeda. Pada dasarnya manusia adalah makhluk pemalas
yang tidak suka bekerja serta senang menghindar dari pekerjaan dan tanggung jawab
yang diberikan kepadanya.
Teori
faforit saya adalah teori sifat,Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa
keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat-sifat,perangai atau ciri-ciri
yang dimiliki pemimpin itu.Atas dasar pemikiran tersebut timbul anggapan bahwa
untuk menjadi seorang pemimpin yang berhasil,sangat ditentukan oleh kemampuan
pribadi pemimpin.Dan kemampuan pribadi yang dimaksud adalah kualitas seseorang
dengan berbagai sifat,perangai atau ciri-ciri.
Walaupun
teori sifat memiliki berbagai kelemahan antara lain yaitu terlalu bersifat
deskriptif, tidak selalu ada relevansi antara sifat yang dianggap unggul dengan
efektivitas kepemimpinan dan dianggap sebagai teori yang sudah kuno, namun
apabila kita renungkan nilai-nilai moral dan akhlak yang terkandung didalamnya
mengenai berbagai rumusan sifat, ciri atau perangai pemimpin, justru sangat
diperlukan oleh kepemimpinan yang menerapkan prinsip keteladanan.
